AGENDA LEGISLATIVA

Presenta diputada iniciativa para prohibir castigos corporales 

 16 de Diciembre.- La diputada Elia del Carmen Tovar Valero presentó la iniciativa de reformas a la Ley de los Derechos de los Niños, Niñas y Adolescentes del Estado, para   prohibir del uso de castigos corporales, como métodos correctivos o disciplinarios a niñas, niños y adolescentes.

 Al realizar la ampliación de motivos, señaló que el Estado a través de las diferentes autoridades, dentro del ámbito de sus respectivas competencias, se encuentra obligado a erradicar cualquier forma de discriminación en contra de las niñas, niños y adolescentes.

 “Nuestro país aún se enfrentan grandes retos para lograr avalar que todos los niños, niñas y adolescentes logren un libre desarrollo de la personalidad, ya que en distintas ocasiones el primer lugar donde se llegan a presentar casos de violencia, es en los propios hogares, como método correctivo o disciplinario, bajo la creencia que implementar estos actos de violencia dará una formación apegada a los valores”, destacó.

 En este sentido, la representante popular enfatizó que el castigo corporal en México se presenta en al menos seis de cada 10 niñas, niños y adolescentes, entre uno a 14 años, dato que resulta alarmante.

 Por ello, Tovar Valero resaltó que el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia ha realizado un llamado a los gobiernos para asegurar la prohibición total del castigo físico en todos los ámbitos, apoyar la implementación de programas y políticas multisectoriales para promover una crianza positiva.

 Además de promover normas, valores y mecanismos comunitarios que apoyen una crianza sin violencia, generar datos y evidencia para informar las políticas y medir el progreso hacia la eliminación de la disciplina violenta.

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Tribunal Laboral debe garantizar derechos de trabajadores

 16 de Diciembre.- El Congreso del Estado exhortó al Tribunal Laboral Burocrático para que realice un análisis justo y apegado a los principios constitucionales en el caso de un grupo de mujeres despedidas por la actual administración municipal de Nombre de Dios, donde prevalezca el diálogo y los consensos.

 Lo anterior en relación al punto de acuerdo que presentó la diputada Sonia Catalina Mercado Gallegos, quien  informó que este  conflicto laboral de continuar agudizándose podría adquirir un carácter de crisis administrativa, legal y sindical, derivado del despido de trabajadores que comienza a volverse sintomático y que pone en estado vulnerable las relaciones sindicales y laborales no sólo de este año, sino que vinculará inevitablemente los procedimientos de revisiones contractuales colectivas.

 “La propuesta surge de la necesidad de velar por la armonía social y particularmente en este caso entre trabajadores y la administración municipal, por lo que se deben prevenir conflictos de carácter social”, resaltó.

 Mercado Gallegos recordó que el primer signo del conflicto se encuentra en el despido, al decir de las afectadas, de seis trabajadoras del municipio, seis bibliotecarias, de las cuales cuatro de ellas son madres solteras, que son sindicalizadas.

 Dentro de las despedidas, se encuentra la Secretaria General del Sindicato Único de Trabadores de la Administración Pública del Municipio de Nombre de Dios, quien además de contar con un respaldo gremial importante concluye su período hasta el año 2020.

 Al respecto, agregó que los despidos vulneran lo establecido en el contrato colectivo de trabajo vigente, además de haber insistido los trabajadores en agotar el diálogo con la autoridad municipal, no existió apertura para tal fin, por lo que iniciaron sus trámites respectivos ante el Tribunal Laboral Burocrático.

 De esta manera, consideró importante instar al diálogo, al consenso y a la resolución de tales conflictos en Nombre de Dios.