El Presidente Municipal Jorge Salum del Palacio
entregó el reconocimiento municipal Balance Trabajo-Familia, en su nivel plata
y bronce, a empresas que aceptaron desarrollar procesos de intervención para
conciliar la vida familiar y laboral.
A través del Instituto Municipal de la Familia
(IMF), en la Administración se han alcanzado cuatro mil 889 colaboradores de 30
centros de trabajo privados que aceptaron la conciliación de la vida familiar y
laboral, lo cual hay que reconocerse ante su impacto en la sociedad, afirmó el
Alcalde.
“Más que números son buenas prácticas logradas
con la intervención de estas empresas que decidieron buscar el bienestar de los
trabajadores y sus familias, así hemos trabajado en esta Administración, con
resultados”, expresó.
En ese sentido, Carlos Martínez, gerente de Operaciones
de Red Ambiental, agradeció a Salum del Palacio por los trabajos realizados con
la sociedad a través de este tipo de programas.
“El éxito de la empresa duranguense es en gran
parte por el talento humano que tenemos en el municipio, en la que nuestra
obligación general es generar un impacto positivo en los trabajadores y sus
familias”, afirmó.
Recibieron el distintivo nivel bronce las
empresas Red Ambiental, CSC Tecnologías, Velatorios Garridos, Durango Grill, Carnicerías
Hermanos Helguera, Banthai. El reconocimiento plata también fue para Red
Ambiental, CSC Tecnología y Expofiesta Muebles. Además, la Tienda WallandEr fue
galardonada por participar activamente en los cursos.
La sindico Luz María Garibay destacó a estas
empresas que han contribuido a la formación de sus trabajadores como personas,
como seres humanos, mediante el equilibrio que armoniza sus vidas y sus
familias.
Argentina Cervantes, en representación de la
directora del IMF Mina Argumedo, manifestó que lo importante en las acciones para
el balance es poner la dignidad de la persona en el centro; por ello, es
necesario estimular prácticas solidarias y flexibles que faculten a las
colaboradoras a mejorar su calidad de vida
Afortunadamente hoy se cuenta con centros de
trabajo que promueven el bienestar de sus familias; hasta dan permiso a sus
colaboradores para que asistan a terapia psicológica. Así se generaron espacios
de desarrollo personal para incidir en el ámbito laboral y familiar, finalizó.
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
No hay comentarios.